تحول فردی مدیران و غم نان

تحول فردی مدیران

من هرگز کسی را حقیرتر از کسانی که دیگران را نیازمند خود می بینند

و از این رهگذر سرخوش و شاد می شوند، ندیده ام.

اگر روزی فکر کردی که چیزی را می بخشی یا مطمئن شدی که بخشنده ای یقین بدان

که تو نه تنها چیزی نبخشیده ای بلکه از دست هم رفته ای! ! !

آنچه تو را بخشنده حقیقی می کند وقتی است که تنها بپذیری تو وسیله و مجرای انتقال هستی و بخشنده

پروردگار عالمیان است. اوست که تو را نه از دریچه لیاقت، بلکه از دروازه عنایت یاری فرموده تا چیزی را به کسی ببخشد.

تو فاعل نیستی، تو حامل هستی! یادت باشد باید مراقب اصل جنسی باشی

که حمل می کنی و دیگر رسالتی نیست جز آنکه محموله را به صاحبش برسانی!

حقیر و بدبخت آنکسی است که فکر می کند مجموعه تحت مدیریت اش، کارمندانش و یا خانوداه اش،

به او نیاز دارند و او حکمران مال و جان آنهاست. پس قدرت توهمش به توحش او می انجامد.

احمق آن فردی است که دیگران را ابله فرض می کند و یادش رفته شاید همان کارمند

و زیر دست کاملاً به آگاهی رسیده احتمالاً فهمیده باشد که رئیس نادان در سایه تسلط پیروزمندانه

بر کارمندان خنده فتح بر لب دارد. کم نیستند مدیرانی که حسِ نیاز اطرافیانشان آنها را به شدت گستاخ و زورگو کرده است.

اینان غافلند که خداوند عالمیان چه نعمتی را نصیب شان کرده، نعمت حامل بودن امانت!

نعمت وارث بودنِ ثروتی که از طریق آن چند نفر دیگر نیز سیر شوند.

کلیک کنید و این مطلب را بخوانید  پول برای درآوردن بهترین جای دنیا کجاست؟

خداوند عالمیان هرکسی را به شکلی و در قالبی خاص می آزماید.

این “رئیسانِ کارمند ضایع کن” نیز به همین شکل آزمایش پس می دهند.

تحول فردی مدیران

چقدر تلخ است وقتی می فهمی آنانکه دنیا تنها دو روز با آنها سر سازگاری گذاشته،

فکر می کنند تو احمقی و نمیدانی با تو چه می کنند؟

اما چقدر شیرین است وقتی خودت می فهمی که فهمیده ای اصل موضوع چیست.

برخی کارفرمایان همراه با کارشان جانشان نیز در می آید گویی که عادت دارند

با خون و طمع، نان بخورند. هستند کسانی که به همین منوال زیر دستان خود را مدیریت می کنند.

غافل از اینکه روزگار تنها تو را مجری تحویل روزی قرار داده تا بهوش باشی و قدردان موقعیتی که در آن هستی.

اینک سخنم با تو خواننده فهیم این مقاله است. یقین بدان اگر دچار این چنین مدیر و محیطی هستی

در آزمایشی بس خطیر و مهم قرارداری، آزمایش تحول فردی!

باید با تحول در گفتار و شخصیت خود شیوه محیط و مدیر را نیز در قبال خودت تغییر بدهی

و از آن بهتر باید با پخته شدن در اعمال و تحول در کردار فردی بشوی که دیگر محیط و آدمهایش ترا اینچنین آزرده و ناراحت و رنجور نکنند.

باید حرکت کنی با یک برنامه هدف گذاری و عمل به آن، با یک برنامه انضباط شخصی و با مطالعه و پژوهش فردی بشوی

که اولاً دیگر محیط و مدیرانِ مذکور نتوانند تو را درهم بشکنند، ثانیاً به مرور زمان وادارشان کنی به خاطر یک لقمه نان جانت را نگیرند.

کلیک کنید و این مطلب را بخوانید  اصالت خود را بارعایت این ۳ نکته حهم در تحول فردی میتوانیم حفظ کنیم

تحول فردی تغییر در زندگی است. تغییر در نگرش، باورها و ذهنیت های غلط و خودساخته،

تربیت های نابهنجار و گفتار و کردارهای اشتباه! با یک مربی پیگیر و یک برنامه مدون به فرد دیگری تبدیل شو!

تحول فردی مدیران

این مطلب با دیدگاه‌های شما تکمیل می‌شود!

لطفاً اینجا را کلیک کنید و دیدگاه‌های خود را با ما و مخاطبان سایت به اشتراک بگذارید.

تحول فردی مدیران

چند پیشنهاد ویژه برای شما:

دانلود رایگان: کتاب الکترونیک «قاتل رویاهایت را بشناس» (نوشتهٔ محمود پیرحیاتی)

 عضویت در کانال تلگرامی مدرسه تحول فردی

تحول فردی مدیران

عضویت در خبرنامهٔ اختصاصی مدرسه تحول فردی:


برای آشنایی با محصولات و دوره‌های آموزشی مدرسه تحول فردی، اینجا را کلیک کنید.

1 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *